Τα νέα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουν στην ενίσχυση του εργατικού δυναμικού, της παραγωγικότητας και της καινοτομίας

Πάνω από 100.000 άτομα αναμένεται να συμμετάσχουν σε πολυεταιρικά προγράμματα κατάρτισης που έχουν εγκριθεί από την ΑνΑΔ (Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου) κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026. Τα προγράμματα θα υλοποιηθούν από πιστοποιημένα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης και στοχεύουν στην ενίσχυση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα και την ανθεκτικότητά τους.

Η κατάρτιση θα καλύψει όλους τους τομείς της οικονομίας και ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων. Κύριοι τομείς περιλαμβάνουν τη διαχείριση επιχειρήσεων, τις νέες τεχνολογίες, την καινοτομία, τις ψηφιακές δεξιότητες, την τεχνητή νοημοσύνη, δεξιότητες για την πράσινη και μπλε οικονομία, τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, την ενεργειακή αποδοτικότητα, την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και τη συνέχεια επιχειρηματικής λειτουργίας. Η ψηφιακή κατάρτιση θα καλύπτει από βασικές δεξιότητες έως προχωρημένους τομείς όπως η ρομποτική, ενώ ορισμένα μαθήματα θα προσαρμόζονται σε συγκεκριμένα επαγγέλματα.

Τα προγράμματα χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες. Η μεγαλύτερη ομάδα αποτελείται από τα κανονικά πολυεταιρικά προγράμματα, που καλύπτουν περίπου 95.000 συμμετέχοντες με χρηματοδότηση €22,9 εκατ., στοχεύοντας κυρίως στην αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων και στην υποστήριξη ανέργων για επανένταξη στην εργασία. Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει εξειδικευμένα προγράμματα ζωτικής σημασίας για διοικητικό και επιστημονικό προσωπικό, κατάρτιση 7.000 ατόμων με χρηματοδότηση €11 εκατ. Η τρίτη κατηγορία αφορά συνεχιζόμενη κατάρτιση για συνδικαλιστικά στελέχη, με συμμετοχή 2.800 ατόμων και προϋπολογισμό €0,2 εκατ. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσω της πλατφόρμας Ερμής, ενώ περισσότερες πληροφορίες παρέχονται από την ΑνΑΔ και τα δημόσια γραφεία απασχόλησης.